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La figura darà il proprio contributo nella realizzazione di componenti che permettono di comporre ed eseguire flussi automatizzati attraverso più applicazioni, integrando modelli di linguaggio, agenti e strumenti di orchestrazione. Oltre al contributo tecnico, avrà un ruolo attivo nell’indirizzare le scelte di prodotto, portando l’esperienza maturata su iniziative analoghe.
Il ruolo
- Progetta e sviluppa componenti per l'esecuzione di workflow e pipeline di AI, orchestrando l'interazione tra più applicazioni e servizi;
- Realizza l'integrazione tra agenti basati su modelli di linguaggio e gli applicativi aziendali, esponendone le funzionalità in modo governato e sicuro;
- Progetta e implementa il server MCP che espone gli applicativi della suite ad agenti e assistenti esterni, con tool discovery filtrata in base alla profilazione dell'utente;
- Contribuisce alla definizione dell'architettura della piattaforma agentica, individuando le soluzioni più solide e sostenibili nel tempo;
- Traduce esigenze di business in flussi automatizzati, collaborando efficacemente con i team di prodotto e con le altre aree tecniche;
- Porta indicazioni non solo tecniche ma anche di prodotto, sulla base dell'esperienza maturata su progetti di natura simile;
- Sviluppa le logiche di orchestrazione e i meccanismi di affidabilità delle esecuzioni agentiche, con presidio e gestione dell'osservabilità sul comportamento degli agenti, tracing end-to-end, metriche di costo e audit;
- Documenta soluzioni e scelte architetturali, favorendo la condivisione della conoscenza.
La nostra proposta
- Contratto a tempo indeterminato con incentivi al raggiungimento degli obiettivi;
- Piano formativo personalizzato e accesso a contenuti e-learning;
- Supporto al work-life balance con orario flessibile e modalità ibrida;
- Servizio di tele-consultazione medica 24/7 per ogni collaboratore, 3 utenti adulti e figli minorenni in numero illimitato per consulti, prescrizioni e supporto medico;
- Abbonamento annuale gratuito in palestra a Villafranca di Verona;
- Contesto giovane e collaborativo, orientato all’innovazione tecnologica;
- Welcome kit e onboarding su misura.
Chi stiamo cercando
- Diploma tecnico o laurea in Informatica;
- +3 anni di esperienza concreta e recente nella realizzazione di sistemi agentici rilasciati in produzione, non limitata a prototipi o proof of concept;
- Padronanza della lingua inglese, scritta e parlata;
- Proattività, mentalità analitica e propensione al lavoro di team;
- Capacità di comprendere le esigenze di business per trasformarle in soluzioni tecniche AI ad alto impatto per i clienti;
- Conoscenza del Model Context Protocol e dei criteri di progettazione di tool efficacemente utilizzabili dai modelli;
- Padronanza di almeno un framework di orchestrazione (Temporal applicato a flussi LLM, Langflow, n8n o SDK equivalenti), dei principali pattern agentici e delle tecniche di gestione dello stato e del contesto;
- Esperienza di valutazione e osservabilità dei sistemi agentici e consapevolezza delle tematiche di AI security;
- Solida esperienza di sviluppo back-end in contesti enterprise, preferibilmente Java e relativi framework (Spring Boot).
Nice to have
- Esperienza su AWS e gestione di ambienti cloud
- Conoscenza di motori di orchestrazione di workflow (es. Temporal) e di piattaforme di AI generativa (es. Amazon Bedrock)
- Esperienza in ambito documentale, compliance o gestione di processi aziendali digitalizzati
Inquadramento e retribuzione
- CCNL Applicato: Metalmeccanica Industria
- Range retributivo: € 35.000-€ 43.000
La collocazione all’interno della fascia avviene sulla base di criteri oggettivi e coerenti con il sistema aziendale, tra cui:
- esperienza nel ruolo e nel settore;
- livello di responsabilità della posizione;
- competenze tecniche e manageriali;
- coerenza con il sistema di inquadramento interno.
Per noi le persone contano davvero. Anche se non hai tutte le caratteristiche che stiamo cercando, inviaci il tuo CV: in Archiva siamo sempre pronti a nuove opportunità!
Il processo di selezione è condotto secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere e ad altri fattori non rilevanti ai fini della posizione. La selezione è effettuata nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche ed è aperta a persone di qualsiasi genere, età, orientamento, origine, credo o condizione. Il presente annuncio è stato ideato secondo principi di equità, diversità, inclusione e nel rispetto della Direttiva UE 2023/970 e decreto legislativo 7 maggio 2026, num. 96.